Evaluación de Desempeño
SOLUCIONES
La evaluación del rendimiento laboral
Es clave en la gestión organizacional, ya que el éxito de la empresa depende en gran medida del desempeño de sus empleados.
A través de estas evaluaciones, identificamos la contribución individual de cada empleado y las posibles discrepancias entre su rendimiento actual y el esperado. Esta información es crucial para diseñar y ejecutar planes de acción que mejoren la productividad del personal y contribuyan a alcanzar las metas de la organización.
BENEFICIOS
Las evaluaciones de potencial se han vuelto fundamentales
Para determinar qué empleados están preparados para enfrentar nuevos desafíos, ya sea a través de promociones, planes de desarrollo de carrera o capacitaciones. Nuestro enfoque de evaluación es exhaustivo y sistemático, considerando factores tanto de la empresa como individuales y motivacionales, utilizando herramientas como entrevistas, pruebas técnicas y psicolaborales, y análisis de documentación para crear planes de desarrollo profesional, promoción o sucesión.
